早課演講稿，公司早課演講

態(tài)度：是人們在自身道德觀和價值觀基礎上對事物的評價和行為傾向.

工作態(tài)度

工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。

學習態(tài)度：

保持空杯子的學習態(tài)度，我們才能有收獲。

你的態(tài)度決定了你的高度：

我們大家在同一個公司工作，同樣的環(huán)境，你今天來的公司多長時間都不重要，你以前干什么也不重要，你以前什么樣的經(jīng)歷什么樣的學歷，都不重要。重要的是你從今天開始怎么樣對待你現(xiàn)在這份工作。你用什么樣的態(tài)度來對待這份工作，直接影響到你未來的結果。

1、我們都知道火鍋在夏季是淡季，但是我們?nèi)ズ５讚瞥曰疱伡词故窍募?，我們也的排隊，這說明海底撈的態(tài)度跟別的飯店不一樣，如果海底撈到夏天淡季就賣中餐，到冬季旺季在賣火鍋，這樣的態(tài)度，他的夏季會成為旺季么？

2.我們每個月都有不同的任務，到月底的時候，我們會對沒有完成任務的部門進行處罰，我為什么要懲罰沒有完成任務的部門？因為他們沒有態(tài)度，沒有全力以赴的態(tài)度，上個月網(wǎng)絡營銷部定的關鍵詞是5個詞，快到月末的時候，我跟劉利說，你們把企業(yè)QQ加到1000人算你一個任務，把微博粉絲加到1000人也算你一個任務。我為什么要這么做，因為我看到了他們的工作態(tài)度，他們在全力以赴。最終他們沒用我給的優(yōu)惠也完成的任務。

3、前幾個月我們?yōu)榭蛻糇錾蜿栦X型材這個關鍵詞，張璐同學負責更新網(wǎng)站內(nèi)容，鋁型材這個東西誰懂??？誰也不懂，她是不是可以選擇不做，或者亂填，但是張璐怎么做的，自己花錢買了一本關于鋁型材的書，然后抄書的內(nèi)容更新網(wǎng)站，這是什么？這就叫態(tài)度。

4、上個月由于我們公司的管理不善，有幾個客戶的域名沒注冊上，過了續(xù)費期，這是公司的漏洞，公司流程的問題，但是只有王晶主動站出來承擔責任，連續(xù)等了2個通宵把域名又搶注回來了。王晶是不是可以像別人一樣不管，或者扔給領導解決！這是什么？這就是對責任的態(tài)度。

有態(tài)度才有你的位置，如果你的態(tài)度不好，在別人心里永遠沒有你任何位置。

你今天來上班，是作為一個員工來上班，還是作為一個領導來管理？

有態(tài)度的員工會為領導解決問題，沒有態(tài)度的員工會為領導和公司制造問題。

有態(tài)度的領導會為公司解決問題，沒有態(tài)度的領導會為員工和公司制造問題。

你今天來公司你是要成長還是要娛樂。

你擁有成長的態(tài)度，你會利用時間學習和總結。

您擁有娛樂的態(tài)度，你會利用時間玩游戲或看視頻。

最后一句：您態(tài)度決定你的人生。